姜堰经济开发区打造企业用工管家“引育留”体系

发布时间:2022-07-19 23:25:25
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      央广网泰州10月25日消息 为切实帮助企业解决用工难题,姜堰经济开发区自2020年12月正式运营姜堰人力资源服务产业园。今年以来,在现有人力资源服务产业园的基础上,姜堰开发区(三水街道)立足“我为群众办实事”,进一步提高服务能力,提供“企业用工管家服务”,围绕人才链打好“引育留”组合拳。

      聚焦“引得来”,搭建三个平台拓展招引渠道。姜堰开发区(三水街道)积极搭建定点输送平台,与甘肃、云南贵州等劳务输出地区地方政府对接,定点开展招聘活动,帮助中来光电等重点企业解决劳务人员需求近千人。搭建校企合作平台,引导辖区企业与徐州化工职业技术学校、徐州生物工程技术学院等院校达成校企合作,解决技术工种用工需求。

      近期,与徐州生物工程职业技术学院签订校地合作协议,同时安排4个班约100名学生到江苏太平洋精锻科技有限公司顶岗实习;7月11日徐州工业职业技术学院举办双选招聘会,设立了姜堰区专场展位,邀请姜堰区支柱企业前去招聘。搭建智慧招聘平台,深化“数据分析”,依靠大数据平台实现精准招聘,利用新媒体广泛开展线上招聘活动,今年以来,累计为全区1648家企业,发布就业岗位54913条,帮助3805人解决就业。

      聚焦“育得强”,打造三个精品育强人才队伍。姜堰开发区(三水街道)以园区为载体,加强与人社部门合作,为辖区企业重点打造一个技能培训中心。面向辖区企业筛选专业型、技术型人才组成培训队伍,围绕重点产业定期开展专业知识、专业技能培训,着力打造一支精英培训队伍。加强与国家级、省级园区的合作,在培训课程上创特色,围绕姜堰主流产业打造一批精品培训课程,形成品牌特色。

      聚焦“留得住”,用好三宝留住人才兴业。姜堰开发区(三水街道)充分贯彻落实泰州市“八十条”姜堰区“六十条”人才奖补政策,出台开发区配套扶持政策,着力帮助企业留住人才。完善配套设施,新建人才公寓、邻里中心,机关食堂面向企业员工开放就餐,全面提升服务水平,打造一流的工作生活环境,用环境留人。探索打造人才之家,搭建平台,让企业职工感受到更多“家的温暖”;共逐一个目标,让企业职工更好地“一展拳脚”;确定一套机制,让更多企业共同管理“人才之家”,用感情留住人才。

      俞垛镇社会矛盾纠纷调处化解中心全面建成以来,充分运用镇、村、网格三级平台,突出社会矛盾线索排摸、调处、化解核心线,进一步整合治理资源,加强矛盾调处“最后一公里”建设。

      自党史学习教育开展以来,泰州市海陵区政协出台《“有事好商量”巩固提升十条》,依托社区睦邻点,着力打造150多个遍布城乡的“商量驿站”,助力解决人民群众身边的“大事小情”。

      近来,广陵镇发挥统战平台优势作用,以“统战+志愿”的服务模式,围绕为民办实事要求,充分调动全镇党外青年干部、党外知识分子、新的社会阶层人士及港资企业积极性,开展“同心为民·共筑民心”服务月活动,团结带领全镇社会各阶层人士投入为民办实事活动,不断延伸巩固党史学习教育成果。

      为切实帮助企业解决用工难题,姜堰经济开发区自2020年12月正式运营姜堰人力资源服务产业园。今年以来,在现有人力资源服务产业园的基础上,姜堰开发区(三水街道)立足“我为群众办实事”,进一步提高服务能力,提供“企业用工管家服务”,围绕人才链打好“引育留”组合拳。